当社は5/25付で県より「青森県健康経営事業所」認定が2018年に引き続き無事認定されました。

この制度は2017年4月から始まり、県が働き盛り世代の健康づくりを推進する為、従業員の健康管理を経営的視点から考え戦略的に実践する「健康経営®」に取り組む事業所を「健康経営事業所」として認定する制度であります。

これからも社員の健康を第一に考え、働きやすい職場づくりと健康管理に取り組んでまいります。

 

「陸奥新報」に山口社長のインタビュー記事が掲載されましたので紹介いたします。

 

・2020年5月3日付「陸奥新報」インタビュー記事

４月１日、本社にて2020年度入社式を執り行いました。

コロナウイルスの影響でギリギリまで苦慮した面もありましたが、無事５名の新卒者を迎え入れることができました！ 皆さん緊張した面持ちでありながらも受け答えもしっかりとできており大変心強く感じました！

社会人としての第１歩を当社でスタートしたことを管理者一同強く受け止め「カッコいい男」になれるよう全力でフォローします！

新入社員の皆さん、ともに頑張りましょう！

 

　

弊社は3月23日をもちまして創業47周年を迎えることができました。

これもひとえに皆様方のご支援の賜物と心より感謝申し上げます。

社員一同、気持ちを新たに尚一層精進して参りますので、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

 

当社では社内の募金活動を続けてきており、今年も東日本大震災の被災地支援の募金を弘前市を通して寄付させていただきました。募金は今年で9回目となりますが被災地の復興に少しでも貢献できるようこれからも応援を続けていきます。

 

                      

 

 

 

 

 

 

 

先日TOPICSでもお知らせした2月12日開催の「COC＋シンポジウム」に山口社長が参加した記事が「警備保障タイムズ」に掲載されましたのでお知らせします。

・令和2年3月11日付「警備保障タイムズ」記事

 

3/2付で弊社は「健康経営優良法人2020」(中小規模法人部門)の認定を受けました。

この健康経営優良法人制度とは、経済産業省が設計し、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度であります。

認定は2018年に続き2度目となりますが、これまで続けてきた健康管理への取り組みが評価されたことを大変嬉しく思います。

これからも末永く社員の健康管理をサポートして参ります。

 

2月14日、弘前市・弘前商工会議所主催の「令和元年度永年勤続優良従業員表彰」が弘前パークホテルに於いて開催されました。

当社からは20年勤続1名、15年勤続1名、10年勤続6名の計8名が表彰されました。

表彰された皆様、誠におめでとうございます。これからもよろしくお願いいたします。

 

　

2月12日、青森国際ホテルに於いて「令和元年度COC＋シンポジウム」が開催されました。「COC＋」とは地(知)の拠点大学による地方創生推進事業のことで、学生にとって魅力的な就職先を創出し地方創生することを目的に大学・自治体・企業が連携して人財育成や就職支援に取り組んでいます。

シンポジウムでは「若者の地域定着に向けた連携」と題したパネルディスカッションが行われ、山口社長もパネリストとして参加しました。