11/18、19に今年度３回目の現任教育を実施しました。

講義においてはこれまでの会社の取り組みや方針を再確認し、目前に迫った５０周年にむけ、社員一同いまいちど気を引き締め臨む、良い教育の場となりました。

また講義の合間には、機械警備管理者の資格を取得した社員や結婚した若い社員をお祝いしたり、今月入社した新入社員の自己紹介等が行われました。

この度、【サントリーウエルネス Online】サイト内にある【企業が進める健康への取り組みを聞いてみました】のコーナーにて、弊社の取り組みを紹介していただきました。今後も健康課題に向き合い、継続して取り組んで参ります。

 

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10月13日、中南地域県民局主催『企業と高校生の交流会』にオンラインにて参加しました。

青森県立黒石高等学校の２年生の皆さんへ、新卒入社3年目の小野と2年目の佐藤が警備の仕事について説明しました。生徒の皆さんも熱心に聴いてくれて、また参加した二人にとっても人前で話しをする良い経験となりました。

 

 

9月26日、高校卒業予定者の採用面接試験を実施しました。

16日に筆記試験が行われ、合格した学生1名が面接試験に臨んでくれました。

緊張しうまく伝えられなかったようですが、熱意や意気込みはしっかりと感じることができました！

来年4月に新しい仲間になれることを期待します!!

7月28日、来年度の新規高卒予定者を対象とした職場見学会を開催しました。

当日は3校から各1名の参加があり、会社概要や警備の仕事内容などについて説明を行ったほか、配属先の見学も行い理解を深めてもらいました。最後に、山口社長から当社の方針や社員に対し望んでいること、社会人になる際の心構えなどを伝えました。

今回をきっかけにより一層の興味を抱き、来年４月に入社してくれることを期待します！

７月14日、今年度で4回目となる新規高校卒業予定者企業説明会に出席してきました。

企業60社、生徒数約295名が参加され、当社のブースへは16名の生徒さんが訪問してくれました！

約6分間の企業・仕事紹介動画を見てもらいながら、警備の仕事や当社について説明をしました。最後に山口社長から「今日この場ですべてを伝えることは困難。ミスマッチが起きないよう、まずは自分の目で興味をもった企業のホームページなどを見たり、職場見学に行って仕事内容や雰囲気を知るようにしてください。そして、色んなところを見てきたうえで当社を選んでくれたら嬉しいです！」と締めくくりました。

興味を持っていただいた生徒さんが当社を希望してくれることを期待します !

6月23日、今年度の新卒社員を激励する意味も込めて、同じく新卒で入社した先輩社員との食事会を開催しました。最初は緊張している様子でしたが、年齢が近いので次第に話が盛り上がり、コミュニケーションを取り合う良い機会となりました！当社の今後を担う人財となることを期待します！！

4月25日、前回（4/14）に引き続き「刺股(さすまた)」の使用訓練を実施しました。今回は契約先商業施設のスペースをお借りして、青森警察署生活安全課さまより署員2名を講師としてお招きし、指導していただきました。
ゴールデンウイークを控え、人の往来が多くなることから、あらゆる事態を想定し適切に対応できるようにします！

4/20、21に今年度最初の現任教育を実施しました。

講義の前には今月入社した新入社員2名の自己紹介も行われました！
緊張した面持ちでしたが、しっかりと伝えられており頼もしく感じました！

講義では今年度の教育方針である「有事対応」をテーマにグループディスカッションが行われました。自然災害や凶悪事件が増えている昨今、いざというときに自ら考え行動できるよう、取り組みについて事例研究や意見交換をし、知識を高め合いました。
これからも、頼れるＴＳＰ社員の育成に努力して参ります！

 

 

 

 

 

 

弘前の社会人野球チーム「弘前アレッズ」の選手としても活躍している社員の「一戸 祐太郎」が、今シーズンより監督に就任しました！

4月14日、2022シーズン開幕に向け、同じく弘前に本拠地を置くサッカーチーム「ブランデュー弘前FC（社員 小野 春輝在籍）」と、女子ラグビーチーム「弘前サクラオーバルズ」との合同記者会見が行われ、新体制と今シーズンへの抱負が伝えられました。

一戸は昨シーズン途中に大ケガで長期離脱し、不完全燃焼で終了してしまいましたが、今シーズンは監督としても活躍してくれることを期待しています！！

けっぱれ一戸！ Go！Go！アレッズ！！