3/10.11に全社員を対象とした1号現任教育を実施しました。
11日は「東日本大震災」から6年目ということで講義に先立ち参加者全員で黙祷を捧げました。
今回は平成28年度最後の現任教育となります。
講義では各々が今年度の反省点や改善点を振り返り、新年度に向けて決意を新たにしていました。
3/10.11に全社員を対象とした1号現任教育を実施しました。
11日は「東日本大震災」から6年目ということで講義に先立ち参加者全員で黙祷を捧げました。
今回は平成28年度最後の現任教育となります。
講義では各々が今年度の反省点や改善点を振り返り、新年度に向けて決意を新たにしていました。
2月15日、弘前市・弘前商工会議所主催の「平成28年度永年勤続優良従業員表彰」がフォルトーナに於いて開催されました。
当社からは、15年勤続2名、10年勤続5名の計7名が表彰されました。
表彰された皆様、誠におめでとうございます。これからもよろしくお願いいたします。
2/18、日中と夜間の2回に分けて2号(雑踏・交通誘導警備)現任教育を実施しました。
今回は「雑踏警備における広報要領」「駐車場別の誘導方法」「警備員の基本動作」についての専門教育を行いました。
昨年秋に本社駐車場の融雪工事を実施しました。それまで冬期間は地下水の散水で凌いでいましたが、融雪が追いつかず常に積雪状態で、降雪時の除雪作業は本当に大変でした。
昨年の工事で地下水を地中で循環させるロードヒーティングシステムを導入し、これにより今冬は大雪に見舞われながらも、写真のように積雪なしの状態が続いております。
社員も雪片付け作業から解放され大喜びです!
10/27,28の二日間にわたり「平成28年度CSLサミット会議」が弘前市で開催され全国各地から24社・総勢69名が集いました。
当社も気合を入れ、役職含め10名でお出迎え致しました!
初日は委員会とサミット会議が開催され、地域毎の様々な情報や意見交換がされました。共通の問題点はやはり「人手不足」でした…。当社も引続き警備職を募集しておりますので、宜しくお願いします!
会議終了後は懇親会があり、地元の食材を活かしたお料理や地酒のほか、津軽三味線奏者の渋谷和生さんや津軽笛奏者の佐藤ぶん太さんによる生演奏を聞き、大いに盛り上がりました!
サミット2日目は「観光組」と「ゴルフ組」に分かれ、観光では中々経験することのできないリンゴ収穫体験やシードルの試飲など、短い時間でしたが「晩秋の弘前」を堪能していただきました。また、ゴルフも天気に恵まれ、肌寒いなかではありますが「ナイッショー!!」の声がたくさん響き渡りました!
今回のサミット会議おいて、当社社長の山口が1番こだわったのが「お世話になり育ててもらった地元弘前をぜひ皆様に知って頂きたい!」という想いでした。
ホテル、懇親会場、料理、お酒、観光場所、そしてお土産まで、ほぼ全て弘前の企業様のご協力を頂き、トラブルや事故も無く終えることできました。
CSLメンバーの皆様、このたびのサミットは本当にお疲れ様でした!
そして今回のサミット開催にあたり関係して頂きましたすべての皆様、本当に有難うございました!
弊社では社会貢献活動の一環として、プルタブ・ペットボトルキャップや使用済切手の回収活動を行っており、定期的に弘前市社会福祉協議会へ寄付しております。
これからも社会福祉に貢献できるよう末永く活動を続けていきたいと思います。
教育についてはこちらのページをご覧ください → 人材育成
8/19、20に当社で全社員を対象とした現任教育が行われました。
教育の題材や資料は毎回当社の教育者が作成しております。専門性の高い教育を行うほか、グループディスカッションを織り交ぜながら、個々の知識や技能向上に努めております。
ディスカッション風景では、普段おとなしい社員が熱く語る姿を見せるなど、時間が足りないくらい討論が盛り上がりました!教育者側も非常に楽しく嬉しい気持ちになります。
このたび、津軽警備保障株式会社では、ホームページをリニューアルいたしました。
リニューアルにあたっては、デザインを一新し、ユーザー様の使いやすさを重視して再構築をしております。
今後さらにサイト全体の更新を重ね、より皆様のお役にたてる情報公開を心掛けてまいりますので、今後ともご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。