4/7、8に全社員を対象とした現任教育を実施しました。

新年度早々の教育であるため、会社の方針や警備の目的、根本を再確認するための教育を主に行いました。

また、教育以外では新人の入社が続いたこともあり、自己紹介の時間も設けました。(コミュニケーション能力を高めるための教育でもあります!)

社長も聞いているので、緊張で固まってしまう社員もいましたが、それぞれの意外な一面を知ることができ、より団結力が強まったように感じました!